努力就有回報，在職場真的不見得。這個最大的不好就是當自己萬分努力，事情也做出來了，但是並沒有太多回報，可能還帶來一些同事的敵意，讓自己心態失衡，然後做出不夠理智的決定。
例子：在一個公司明明做得好好的，也有成績，其他組人的讚美直接到了大老闆，但是老闆卻看不出有什麼開心，一組的同事反而有更多一些敵意了，可能是因為級別高卻並沒有做什麼，慢慢一些事情的積累，心態就不好了，直接選擇了離職看機會，而所謂的機會其實並不是機會，只是自己的草率決定而已，而後面一切的波折都是從這個決定開始。
教訓：冷靜，多考慮一些收入性價比問題，而不是考慮情緒的問題。
努力就有回報還有不少例子，一個人的一些 KPI 產出遠遠高出團隊裡面任何人，團隊裡面大部分疑難問題都會由我來支持，結果老闆還是不高興，因為做的多，相對來說出點小錯的概率也大，而老闆的老板和我老闆具體怎麼說的我不知道，反正每次都說他老板說我怎麼怎麼不好。
一直努力埋頭做事情最後你發現路越走反而越窄了，有些技能過剩了，有些去非常欠缺，最終你反而變得只能做某種事情了。
打工人，要考慮的是性價比，實實在在的收入和投入的比例。